勞動部提出「延攬外籍人才修正草案」有意鬆綁僑外生留台從事專門性、技術性白領工作，近期受到某些立委反對而卡關，本人在此呼籲，請反對者深思。

拚台灣經濟為當務之急，可創造高經濟價值的專門、技術性白領工作職缺目前正受到人口結構老化影響，已出現長期性的人才缺口，台灣若能更寬容地提供僑外生留台就業環境，這批有力的生力軍將會是振興經濟、助台灣產業升級、降低少子化的衝擊的力量，勿讓一時性的政治立場而拖延了救經濟的時機。

勞動部法規會審查延攬外籍人才修正草案，包括鬆綁來台從事專門性、技術性工作的外籍白領與僑外生留台標準，這兩項在馬政府時期提出攸關台灣攬才和留才成效的草案，近期受到部分立委反對影響下，目前正處於卡關的階段。以政治角度看，就是讓決定權由新政府接棒後討論，但以台灣不少高科技企業正面臨景氣低潮考驗、而有前景的企業此時正是要快速補上人才缺口、擴大產品布局的關鍵時期，在強調速度決定競爭力、生存關鍵的科技業而言，實耐不住等待留才攬才法規一再地延宕。

國力要強，應廣納各式人才

台灣人口少子化的問題已經浮現，包括近年來台灣的各大學招生不易、而且每年高等教育畢業人口投入就業的人口數為負成長可見端倪，加計現在年輕人願意投入科技業者愈來愈少，因此肩負台灣經濟成長之責的高科技企業才會時時高喊「缺人才」。因此從海外來台灣求學的外僑生，成了補上這個人才缺口的台灣經濟生力軍，怎麼會反對把這些由台灣培養教育完成後的外僑生趕出去呢？

台灣國力要藉由經濟力壯大，除了本國人才之外，廣用全球人才亦為關鍵，可借鏡之例，除了國小但富強的新加坡之外，古有李斯向秦王提出的《諫逐客書》，說明了「逐客則國危、非秦之福也」，成功說服秦王善用各國人才壯大秦國國力的成功典範，能流傳千年也不是無其道理。而今日，不只小國新加坡政府善用國際人才，就連美國如此之大國亦深諳運用國際人才強化國家創新、多元之力。

外僑生求學期間已習台灣文化，留台生根亦盡納稅之責

我本身是來自馬來西亞的僑生，自己家人在馬來西亞也說閩南語，由於文化背景接近，我申請到台灣來求學，很快地也能習慣於台灣的生活環境，畢業後在台灣就業、結婚、生子，不但是台灣女婿，還是台灣守法的納稅人。除此之外，我透過創業、且以追求永續經營的經營理念創辦了「群聯」這家IC設計企業，並提供給台灣在地的就業機會，在台灣的員工人數從不到一百人，現在已經突破一千人，而且在員工齊心齊力打拚下，群聯現在也在半導體產業也取得一席之位，為國際級的NAND Flash專業控制晶片設計公司，為台灣在國際舞台上爭光、爭氣，並將企業總部設於台灣，讓群聯在國際競爭市場上所努力收穫能回饋貢獻台灣的經濟、就業、研發創新，並協助發展地方經濟。

這些年來，我很感謝台灣提供我求學、就業打拚的機會，相對地，我也盡我之所能為這塊土地的經濟、產業發展盡所有的心力，我與台灣之間感情連結絕對沒有亞於任何一位台灣人。

以我本身回饋台灣之例，正驗證著外僑生絕對會是台灣經濟的生力軍，盼台灣各界給予更適合外僑生留台就業、生根環境，讓外僑年輕人不用走我曾經辛苦的路，在完成高等教育之後能快速為台灣的經濟盡一份心力，共同為台灣的未來創造更強的國際競爭力。

（本文為潘健成口述，記者楊曉芳記錄整理）